법정의무교육(산언안전보건) 직업병과 난청예방

 

직업병과 난청예방

Q. 다음 중 직업병 특성에 해당하지 않는 것은?

A. 직업병 특성에서 많은 직업성 요인이 비직업성 요인에 상승작용을 일으킴이다.

 

Q.직업병 중 호흡기계질환에 해당하지 않는 것은?

A.호흡기계질환은 진폐증, 천식, 폐암, 급성 또는 만성 기관지염, 호산구성폐렴, 만성폐쇄성질환,폐기종이다.

 

Q.다음 중 직업병 예방원칙에 해당하지 않는 것은?

A.직업병 예방은 평소에 사업장의 유해요인을 적절하게 관리해야 합니다.

 

Q.직업병 예방대책 중 가자 효과적인 관리방법은?

A.발생원 대책은 가장 효과적인 관리방법으로 유해요인 발생 자체를 원천적으로 봉쇄하는 것입니다.

 

Q.직업병 예방 중 행정적 조치의 설명에 해당하지 않는 것은?

A.행정적 조치는 유해요인이나 공정을 관리하는 것이 아니고 근로자들을 관리하고 재배치하는 것이 목적입니다. 특정 유해요인에 감수성이 높은 근로자를 선별해 재배치하거나, 유해성이 큰 작업장에서 교대근무 등의 행정적 관리를 의미합니다. 그러나 직업병 예방의 근본적인 대책은 아닙니다.

 

Q.다음 중 큰 소리를 설명한 것으로 맞는 것은?

A.음압이 높으면 큰소리, 낮으면 작은 소리가 되고, 주파수가 많으면 높은 소리, 적으면 낮은 소리가 됩니다.

 

Q.소음의 설명으로 틀린 것은?

A.사람이 원하지 않는 소리 또는 정신적 신체적으로 인체에 유해한 소리를 말합니다.

Q.소음성 난청의 특징으로 틀린 것은?

A. 소음성 난청은 예방이 가능합니다.

 

Q.다음 중 소음의 허용농도 기준으로 올바른 것은?

A.소음의 허용농도는 1일 노출시간 4시간에 95dB, 1시간에 105dB입니다.

 

Q.다음 중 소음예방 대책 중 소음원의 대책방법에 해당하는 것은?

A.소음원의 대책방법으로 차음, 제진, 운전방법 개선 등이 있습니다.

 

Q.다음은 직업병의 발생요인을 설명을 한 것이다. 아닌 것은?

A. 부적당한 작업조건도 발생요인이다.

 

 

Q.다음은 직업병의 발생요인 중 간접원인을 설명을 한 것이다. 아닌 것은?

A.작업방법도 간접원인에 속한다.

 

 

Q. 다음은 직업병의 발생요인에서 인자별 분류를 설명을 한 것이다. 아닌 것은?

A. 정신적 원인도 인자별 분류에 속한다.

 

Q. 다음은 소음의 종류에 대한 설명이다. 아닌 것은?

A. 아주 희미한 소리는 소음의 종류가 아니다.

 

 

Q.다음은 소음성 난청의 특징에 대해서 설명을 한 것이다.  아닌 것은?

A.나빠진 청력은 영구적인 경우가 많다